Показать сообщение отдельно
Старый 19.06.2009, 17:42   #8
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
1. Тогда пусть напишет заявление с просьбой уволить её 17.06.09(досрочно со срочного ТД!) . Оформите приказом увольнение.Принимайте с 18.06.09 на бессрочный ТД на новую должность и новый оклад .
Мені здається, що у декого процедура звільнення - улюблена. І звільнити людину як... чихнути.
Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
2. Просто переводите на новую должность - тогда автоматически 18.06.09 срочный ТД превратится в бессрочный.
Ця відповідь правильна.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием