Цитата:
Сообщение от Вероніка
Как оценить свой труд, за каждого найденного человека? Очень нужна помощь, никогда не работала фрилансером.  |
Т.е. Заказчик сделал предложение по работе, но не сделал предложение по оплате труда?
Если так и у Заказчика несколько вакансий, то можно не привязываться к % от зарплаты кандидата.
Лучше сразу договориться о каком то вознаграждении за 1) топ-менеджеров,
2) среднего звена,
3) специалистов/ИТР, ...
Тогда вам не надо будет каждый раз оговаривать условия и у Заказчика не возникнет желание сэкономить на Ваших комиссионных, занижая з/пл кандидата, учитывая ИС и прочую лабуду.
Упрощайте, все что можно.
Что нельзя упростить - стремитесь к этому
