Показать сообщение отдельно
Старый 30.03.2009, 11:00   #48
ИринаП
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ИринаП
 
Регистрация: 13.12.2007
Адрес: Украина, Киев
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 42 раз(а) в 21 сообщениях
Радость

Цитата:
Сообщение от bantser Посмотреть сообщение
Разницы нет. За идею и в кризис не работают. Если только не а) все же получают достаточные и достойные деньги, б) ценности компании совпадают с ценностями сотрудников. Если этого нет, то речь или о тюрьме, или что-то не видят руководители...
Оказывается за идею работают :-). И такое бывает. А ценности изначально совпадали, это уже вопрос подбора соответствующего персонала. Новенькие на данный момент работают за имидж стабильного работодателя и за перспективу.

Левых заработков нет, если вы это имели ввиду, про-то, что руководители, что-то не видят.)))

А про тюрьму есть анекдот.

Приходит проверка в тюрму. Видят что охраны на вышках нет, собаки по територии не бегают, все двери открыты, а заключенные сидят каждый в своей камере и даже не пытаются выйти.
Они к директору тюрмы. "Слуша! Что ты с ними сделал? Как это у тебя получилось?"
Директор "Как? Да очень просто. Интернет безлимитный провел."
ИринаП вне форума   Ответить с цитированием