Показать сообщение отдельно
Старый 06.03.2013, 12:34   #105
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Факты можете привести?
Вы сомневаетесь в том, что господа инспектора-проверяющие факт отсутствия ПВТР оставляют без внимания?
В тырнете полно фактов
А вот скажите мне, если у Вас нет ПВТР, то в каком документе вы отображаете график работы предприятия? В каком документе установлено, что рабочий день начинается именно в 9-00 утра, а не в 10-00, например? А также, с ним ведь должны ознакомиться все сотрудники под роспись, во избежание впоследствии трудовых споров.
И еще, всё же мы должны здесь рассказывать как надо делать правильно. Дело личное вопрошающего, следовать нашим советам или нет. И, если у кого то отсутствие утверждённых ПВТР не привело к судебным разборкам с государством и с недовольными сотрудниками, это не значит, что мы тут должны говорить:-Да не парьтесь Вы , покажите мне, кого из нас наказали за их отсутствие.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение:
Andry (06.03.2013), Sabrina (12.03.2013)