Показать сообщение отдельно
Старый 11.01.2013, 12:37   #111
HRMila
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для HRMila
 
Регистрация: 22.07.2010
Сообщений: 93
Вы сказали Спасибо: 83
Поблагодарили 62 раз(а) в 37 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Malusha Посмотреть сообщение
Если бы она была официально оформлена, то либо получала з/п в кассе предприятия, где расписывалась за зарплату, либо на банковскую карту. Если она получала только в конверте и нигде не расписывалась неужели нельзя было задаться вопросом?
Это элементарное, что должно было насторожить, уж промолчу о том, что при оформлении её должны были под роспись много с чем ознакомить и прочее.
Многие даже не знают о чем на самом деле они не знают. За левую зарплату можно в кассе на левой ведомости расписаться, за оформление - в левом приказе. Мы выяснили о том, что она неофициально работает, когда подозрительно отказали ей в справке с места работы (легенда: для кредита). Потом уже в ЦЗ узнали, что там ее не подавали в отчете 5-ПН, а после она пошла к руководителями и ей рассказали горькую правду со сопливыми историями про кризис и неразумность отчислений из ее собственой зарплаты на благо государства!
Но это уже другая история - для другой темы форума. Кстати со счастливым концом: остальные сотрудники от нее узнали эту правду и вместе пошли к начальству. Они теперь оформлены, но им платят в конверте.
HRMila вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» HRMila за это полезное сообщение:
dautina (14.01.2013), Mardge (11.01.2013)