Показать сообщение отдельно
Старый 13.01.2009, 13:18   #10
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию Re: Что происходит с обучением персонала и менеджмента?

Цитата:
Сообщение от bantser
Цитата:
Сообщение от vildana
Думаю это более логично и корректно по отношению к работающим сотрудником,нежели снижение зп или увольнение.
Согласен, это более гуманно с т.з. работников. Но с т.з. самого бизнеса? Я ведь так ставил вопрос. Можно купить машину и не ездить на ней, поставить в гараж - не надо тратить на нее деньги: бензин, обслуживание, ремонт... А здесь и работают, и не получают обслуживания - только бензин в виде зарплаты...
Но можно и на старой резине поездить,заработать на новую,съездить на шиномонтаж,заменить это все дело и вперед...к светлому будущему.
Я с Вами согласна,просто владельцы бизнеса в первую очередь экономят на обучении,сейчас больше пользуются ресурсами внутренних, своих тренеров (если таковые имеются),либо же спешно ищут таковых среди своих.
Моя компания покупает внешние тренинги сейчас,но очень редко,благо есть свои тренеры штатные.
vildana вне форума   Ответить с цитированием