Ой, ребята...
Через два года этот работничек понесёт свою ТК в суд и скажет, что его до сих пор не уволили
(
записи-то нет...),
и потребует возмещения ЗП за эти два года,
а ещё - возмещения за бешенный моральный вред...
И что мы ответим суду ?
Поэтому, как по мне, лучше дать ему в сопровождение в ПФ надёжного человека
(с доверенностью от предприятия !!!),
который после проставления штампа о назначении пенсии заберёт её
(трудовую книжку)...
А уж если работничек исчезнет, то процедуру мы знаем:
письма, письма, письма...