Показать сообщение отдельно
Старый 10.04.2007, 19:17   #60
Vlad_kbc
Гость
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ilit
\

Другое дело, что нужно система или теория мотивации, в рамках которой и будет проводится оценивание кандидата. Общий категорийный аппарат. У Соловьева одна система, у кого-то другая... Кому как удобно...
Владею технологией структурированного интервью, в том числе по компетенциям. Подробнее на www.shl.ru Поверьте, к ней не имею рекламных обязательств. Ну, или на моем сайте в статье "На прицеле - компетенции".

Но вот обучаться этому надо не день.
А тест простейший можно объяснить в течении часа.
  Ответить с цитированием