Показать сообщение отдельно
Старый 26.02.2013, 09:35   #118
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
предложу варианты:
1. накапливать разницу в отпусках до увольнения, при увольнении- рассчитаться.
2. отпускнику брать 4 дня за свой счёт по основному месту работы.
3. По основному месту работы изменить КД, увеличив доп. отпуск до 11 дней.
4. Работать эти 4 дня по основному месту работы.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Каренина (02.02.2016)