Показать сообщение отдельно
Старый 02.07.2009, 15:43   #18
yanety
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

у нас девушка была в отпуске по уходу за ребенком, сейчас решила вернуться. мы ОБЯЗАНЫ принять ее обратно на тот же оклад, с которго она уходила? или можно на меньший. Делов том что оклады упали на треть, и если ее прнимать надо на старый оклад, то он буде несколько выше, чем у всех остальных сотрудников, хотя должность секретарская...
yanety вне форума   Ответить с цитированием