Доброго вечора, шановні колеги! Допоможіть, будь ласка, невігласу! Декілька років не займалася улюбленою справою, а зараз повернулася до роботи, а тут стільки змін!
Ще й діловодство, в тому числі кадрове, у такому запущеному стані, що жах!
Ось таке питання.
На заводі є декілька цехів, які працюють 5 днів на тиждень з двома вихідніми, тривалість робочої зміни 8 годин. Але один цех починає з 7-ї години роботу, інший з 7-30, заводоуправління - з 8. Це дуже незручно. Хочемо привести все до ладу та всьому заводу встановити один графік роботи - з 8 до 16-30, обідня перерва з 11-30 до 12-00.
Ніяк не можу вирішити, це наказ з основної діяльності буде?
Звичайно, я розумію, що це - "істотна зміна умов праці", то ж наказ буде видано 13-14 березня, а новий порядок роботи стане чинним з 15 червня.
Зарані дякую за ваші відповіді.
|