Mardge, дело в том, что запись была сделанна не ошибочно, а специально. Они перевели сотрудницу на болеее низкую должность, для того, чтобы по её выходу из отпуска по уходу за ребенком сократить её должность и таким образом уволить сотрудницу. Они не были уверенны согласится ли она уйти по собственному.
Вот меня и интересует как бы теперь их за это наказать?
|