Показать сообщение отдельно
Старый 24.07.2008, 15:31   #9
zinus
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.07.2008
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

о! дякую
зараз перепишемо заяву (цікавило й те, як запишуть в наказі й трудовій)
порушень чимало, й мене справді турбував текст заяви.

для харків'янина: найменше за все цікавить виплата вихідної допомоги. найбільше - організувати роботодавця хочам б заради тих, хто залишився у нього в наймі. не треба по собі судити, й про "сопельки" було зайвим - доказів невиконання вистачає, але цьому передує звільнення (а саме - заява про звільнення). ось про це й було питання. доречі, а яким ви бачите доказ про незабезпечення персоналу протягом більше року спецхарчуванням? який це документ?

пізніше напишу що то за контора - подивлюсь на ващі соплі й сльози від сміху (бо наша ситуація ще й з шматом гумору, хоч і трохи сумного)
zinus вне форума   Ответить с цитированием