Показать сообщение отдельно
Старый 27.02.2011, 23:30   #28
Lia
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.09.2008
Сообщений: 52
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

У меня тоже возник вопрос о 0,5 ставки. Был принят работник по совместительству на испытательный срок на 0,5 ставки.
1. Может ли приниматься на испытательный срок работник с 0,5 ставкой?
2. Как это отобразить в ШР?

НАКАЗ
ПРИЗНАЧИТИ:

МИРВОДУ Тетяну Василівну – головою правління за сумісництвом з випробувальним терміном 3 (три) місяці, з «21» лютого 2011 р., з посадовим окладом згідно зі штатним розписом. (или 0,5 ставки должностного оклада?)

Есть ли обязательным обозначение 0,5 (0,25; 0,75) ставки в приказе или достаточно, если указано только в ШР? Как быть после испытательного срока?
Lia вне форума   Ответить с цитированием