Показать сообщение отдельно
Старый 10.03.2009, 17:03   #1
oles@elefant.dp.ua
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.09.2008
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Материальная мотивация директора по логистике

Дорогие, коллеги. Нужна срочно помощь. По каким критериям можно оценить работу директора по логистике. От количества отгруженных бутылок или от колличества точек? Подскажите.
Есть вариант оставить на ставке, а бонус начислять от чистой прибыли, но этот вариант не для нашей компании. Спасибо.
oles@elefant.dp.ua вне форума   Ответить с цитированием