И на чем же основывается ваша убежденность в правоте работника с инвалидностью? Законодательство не определяет очерёдность предоставления отпусков ежегодных и без сохранения зп. Но закон об отпусках гласит, что ежегодный отпуск предоставляют, как правило, до конца рабочего года. А в следующем году у работника будет снова право на ежегодный отпуск. А отпуск без сохранения можно взять когда угодно.
Поэтому прав отдел кадров, который старается соблюдать законодательство.
|