Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

EVG · 02.04.2010, 14:45

Вижу только один вариант - ввести в ШР еще одну должность, а после увольнения работника эту должность из ШР вывести. Не вижу проблем.

02.04.2010, 14:45	#41
EVG Участник HR-Лиги Регистрация: 01.02.2010 Адрес: Киев Сообщений: 42 Вы сказали Спасибо: 6 Поблагодарили 22 раз(а) в 10 сообщениях	Вижу только один вариант - ввести в ШР еще одну должность, а после увольнения работника эту должность из ШР вывести. Не вижу проблем. __________________ "Нет ничего невозможного для человека с интеллектом"