Показать сообщение отдельно
Старый 13.04.2009, 10:28   #10
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Vorskla Посмотреть сообщение
На підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами ...
Читаю уважно. І де тут написано, що на підставі медичного висновку видається наказ про надання відпустки?
Я не буду вступати в дискусію, оскільки неодноразово висловлювала точку зору з цього питання. Але якщо коротко, то - листка непрацездатності + протокола комісії/уповноваженого по соцстраху підприємства, на мою думку, цілком достатньо і ці документи є підставою для надання та оплати відпустки з вагітності та пологів, на відміну від наказу про надання такої відпустки.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием