Показать сообщение отдельно
Старый 19.03.2009, 18:41   #1
Elena_NOVA
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.03.2008
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Применение ст.42 КЗоТа

Может ли работник добровольно отказаться от своего «переважного права на залишенні на роботі при вивільненні працівників у зв'язку зі змінами в організації виробництва і праці»?
Ситуация такая: Сокращается одна шт.единица. Из десяти человек, работающих на этой должности, один согласен, чтобы сократили его. При равной квалификации, он имеет преимущество как «працівник з тривалим безперервним стажем роботи на даному підприємстві». Как уволить именно его?
Elena_NOVA вне форума   Ответить с цитированием