У меня другого рода вопрос. Ген. директор сославшись на ст.32 через два месяца переводит 50% рабочих на неполный рабочий час, а именно 1 час в месяц на неопределенное время, с оплатой пропорционально отработанного времени. Понимаю, что у людей не будет стажа. Но бухгалтер говорит, что предприятие все равно должно будет отчислять единый налог не меньше чем минимальная заработная плата. Мотивация перевода изменения в организации производства, если 4 месяца его бездеятельности и есть изменение то мы будем бедные. Может руководитель перевести на 1 день в месяц и как с этим бороться?
Спасибо!