Цитата:
Сообщение от iskandera80
Возможен такой вариант, как Вы думаете?
|
Почему нет? Соглашение сторон тут поможет избежать нарушения статьи 184. Кроме того, в уведомлении ЦЗ можно не указывать статью, по которой уволен сотрудник, а ограничиться фразой "у зв`язку з припиненням дії трудового договору".
А целесообразность получения нового разрешения в любом случае придется обосновывать заново.