Цитата:
Сообщение от iskandera80
Але ст. 184 поширюється нв всі випадки укладання трудового договору , в т.ч. й у вигляді контракту.
|
Iskandera80, Конечно же ст 184 распространяется на все случаи. Но не имея действующего разрешения на трудоустройство иностранца, вы должны автоматически прекратить трудовые отношения с иностранцем. Я бы на вашем месте, поговорил с декретчицей и объяснил ситуацию - в любом случае раз допущена такая ошибка ее придеться исправлять без ущерба для сотрудницы, но и не подставляя компанию. Вы можете ее уволить по соглашению сторон (дата увольнения совпадет с датой окончания разрешения на работу). Выплатите ей компенсациию, которя покроет интервал времени на получения нового разрешения. А потом подадите на новое разрешение на работу.