Добрий день!
Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) - штраф у 2022 (січень-вересень) = 10 МЗП за кожного працівника 65 000 грн.
Штраф можуть зовсім анулювати, якщо роботодавець виправить порушення у строк, установлений у приписі. Але це правило не працює для таких порушень:
1) допуск до роботи неоформлених працівників, оформлення на неповний робочий час при фактичній роботі повний робочий час, виплата зарплати (винагороди) «в конвертах» і повторне вчинення цих порушень;
2) недопущення до перевірки і створення перешкод в її проведенні (незалежно від предмета перевірки);
3) повторне здійснення інших порушень трудового законодавства (тобто тих, які прямо не перераховані ст. 265 КЗпП).
|