[lina_123]

Добрый день, коллеги!
На сайте появилась интересная статья для желающий пройти собеседование в скайпе, где описаны конкретные действия соискателя. Но, мне лично как специалисту, было бы более интересней почитать о Вашем личном опыте подбора персонала он-лайн.

Вопросы:
1. Подбираете ли Вы персонал с помощью скайпа?
2. Какие методы оценки кандидата используете?
3. Уверенны, ли Вы в сотруднике, который подобран только с помощью скайпа?
4. Есть ли советы и рекомендации? Опишите, примеры если это возможно.
Ниже ссылка на статью. Буду рада обменяться опытом. Спасибо
http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=8563