Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

chaikovs · 26.12.2007, 10:14

и если сотрудник так и не явился на работу, уволить его за прогул необходимо, строго соблюдая нормы и сроки применения дисциплинарных взысканий

26.12.2007, 10:14	#33
chaikovs Участник HR-Лиги Регистрация: 10.08.2006 Сообщений: 17 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	и если сотрудник так и не явился на работу, уволить его за прогул необходимо, строго соблюдая нормы и сроки применения дисциплинарных взысканий