Показать сообщение отдельно
Старый 18.06.2018, 17:34   #257
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,288
Вы сказали Спасибо: 4,012
Поблагодарили 8,706 раз(а) в 5,044 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Irisha50 Посмотреть сообщение
Вам все хиханьки,а я так своего 82 летнего сотрудника выпроваживала в отпуск у него их 14 штук
Еще какие хиханьки!!!
Да что же это за отпуска такие, что у 82 летнего сотрудника их целых 14 штук?!
Их всего то в законе "Про відпустки" 13 видов только упоминается, в том числе:
учебный отпуск,
творческий отпуск,
отпуск для подготовки к соревнованиям,
отпуск про беременности и родам,
отпуск по уходу за ребенком,
отпуск в связи с усыновлением ребенка...
Читаю и удивляюсь - до чего же активный у вас дедочек!!!!

Цитата:
Сообщение от Irisha50 Посмотреть сообщение
Напечатала приказ подписала у директора и поставила перед фактом с 11.06.18 г Вы в отпуске. Ответ я не хочу я буду ходить на работу. Я ему ничего не знаю Вы в отпуске приказ подписан хотите ходите. И так уже 3 года делаю. Первый раз думала его кондрашка схвати ничего поорал и успокоился
Не путайте божий дар с яичницей - одно дело ежегодный отпуск, и совсем другое - отпуск без содержания заработной платы!
Такие отпуска можно предоставлять исключительно по просьбе работника, а никак не по инициативе администрации!!!

P.S. Меня бы тоже кондрашка хватила, если бы мне заявили, что приказ подписан, с 11.06.18 я в отпуске без содержания заработной платы и зарплаты мне за эти дни не видать, как своих ушей
Andry вне форума   Ответить с цитированием