Показать сообщение отдельно
Старый 24.02.2016, 13:26   #13
Соломония
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.11.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 4 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Уже задачу поставили, KPI есть) он игнорит сам подход к достижению. Пытается доказать, что его подход правильный и когда-то принесет успех. Нехотя соглашается с видением других сотрудников.

Когда он НЕ хочет это делать, все идет через нехочу
Соломония вне форума   Ответить с цитированием