Показать сообщение отдельно
Старый 21.10.2014, 11:10   #34
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,292
Вы сказали Спасибо: 4,014
Поблагодарили 8,713 раз(а) в 5,048 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Nadia_ Посмотреть сообщение
...абы как делать Положение по-моему хуже, чем нормально разработать Распоряжение.
так то оно так, но вот только распоряжение не является нормативным документом...
Читаем определения:
Распоряжение - акт управления, издаваемый, как правило, единолично руководителем, в целях разрешения оперативных вопросов; чаще всего, имеет ограниченный срок действия и касается узкого круга должностных лиц;
Положение — нормативный акт, регу*лирующий совокупность организационных, трудовых отношений по конкретным вопросам.
Andry вне форума   Ответить с цитированием