Показать сообщение отдельно
Старый 21.10.2013, 21:29   #14
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,065
Вы сказали Спасибо: 14,789
Поблагодарили 20,143 раз(а) в 9,976 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
А ему надо 45!!!
Я понимаю!
Я не понимаю одного: разве я тихо пишу?:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Больше законного ничего предложить не могу.

Я не знаю - как законно предоставить эти 45. И вообще - зачем работнику надо эти 45 дней?Непонятно...Если это не задача, то пусть увольняется, коль ему работа не нужна...Что такое может быть, что надо именно 45 дней?Что, отпуска не хватило уладить свои дела?...
В таком случае - правильно ув. Бефис говорит: не хочет работать - пусть увольняется. Хочет собственник - примет назад, если ...если будет ждать 45 дней. За 45 дней можно кучу работников набрать, которым не надо будет гулять 45 дней, тем более, что рынок труда перенасыщен такими желающими.
Если работник не нужен производству 45 дней, то нужен ли вообще такой работник.
*****
Отвлеченно...
Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
если студент излагает ход своих /маминых / мыслей...
ПризАюсь: маминых ходов мыслей много - мамма все время рассказывает - что нового на форуме и кто что ответил - и кто правильно, а кто нет и почему...Вот все в голове у студента и откладывается...Да так, что препод сам в ступоре...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Befis (22.10.2013)