Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно - Принятый работник к работе не приступил. Как его уволить?

Вик-тория · 26.06.2011, 16:39

Связаться/созвониться можно и - нет, он не болеет, он просто тупо не является на работу. Я спрашиваю, можно ли его уволить не за прогул (что долго), а каким-нибудь иным способом?

26.06.2011, 16:39	#5
Вик-тория Новый участник HR-Лиги Регистрация: 25.06.2011 Сообщений: 5 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Связаться/созвониться можно и - нет, он не болеет, он просто тупо не является на работу. Я спрашиваю, можно ли его уволить не за прогул (что долго), а каким-нибудь иным способом?