[ragenta]

Некая компания Б*** разослала сотрудникам информационное письмо

Якщо Ви, окрім основної роботи в Б***, маєте додаткову роботу або є фізичною особою-підприємцем (далі- ФОП), власником або засновником (співзасновником) підприємства,
отримайте письмовий дозвіл від Б***.

Увага! Згідно з п. 94 трудового договору співробітники не мають права працювати у інших організаціях або займатися підприємництвом без попереднього письмового дозволу від Б***.


Як повідомити адміністрацію Б*** про додаткову роботу/підприємницьку діяльність/ФОП?
1. Підготувати службову записку в шаблоні *** з текстом:
...
для співробітників, що є ФОП, яка займається підприємницькою діяльністю:
Інформую, що я (ПІБ, посада, підрозділ) працюю в Б*** та одночасно зареєстрований як ФОП. Вид діяльності - (зазначити вид діяльності). В даний час я займаюся підприємницькою діяльністю. Прошу дати згоду на таке сумісництво разом з роботою у Б***.
...
...
Що буде, якщо співробітник не повідомить Б*** про роботу за сумісництвом в інших організаціях та не отримає письмової згоди про це?
Це буде порушенням трудового договору між Б*** та співробітником з відповідальністю згідно із законодавством України.
----------------------------------
Вопрос 1. Работник оформлялся путем издания приказа. Договор трудовой не подписывал. Что ему предъявлять?
Вопрос 2. Допустим, трудовой договор с таким п.94 подписан. Является ли такой пункт договора законным? Можно ли его игнорировать, как ущемляющий трудовые права?
Вопрос 3. Какую ответственность может нести сотрудник за не-уведомление в соответствии с законодательством Украины?
Вопрос 4. Какую ответственность может нести сотрудник за уведомление, но не-получение-разрешения от администрации Б*** в соответствии с законодательством Украины?