Цитата:
Сообщение от Sanara
Теперь вообще не найдешь за какие рабочие периоды сотрудники ходили в отпуск.
|
Деваться некуда – нужно разобраться и восстановить.
Цитата:
Сообщение от Sanara
Только с середины 2017 г. начали выплачивать отпускные, до этого они просто получали з/п как положено. Ждем проверку в марте.Я понимаю, что уже ничего не исправишь.
|
Правильно понимаете.
Цитата:
Сообщение от Sanara
И я не знаю, мне заполнить личные карточки по отпускам или нет?
|
Обязательно!!!!
Цитата:
Сообщение от Sanara
Бухгалтерия выплачивает отпускные раз в месяц в зарплату, сотрудники пишут эту просьбу в заявлении. Это же нарушение. Но начальству все-равно, пока нас не оштрафовали по полной программе.
|
Ну что тут сказать - в таком случае ждите, пока оштрафуют, повлиять на процесс вы не можете. Но можете написать докладную начальству – чтобы потом не говорили «а чего ж ты мне раньше не сказала, что это нарушение?!»
Цитата:
Сообщение от Sanara
Если принят с 02.10.2006 г. Я приказе на отпуск в 2017 году указывала период работы 02.10.2016-01.10.2017, это правильно?
|
Я тут не совсем понял - так он 2.10.2006 или 2.10.2016 принят?
Если 2.10.16 – так это воскресенье
Цитата:
Сообщение от Sanara
В приказах на этот год я буду указывать 02.10.2017-01.10.2018 г., верно?
|
Верно
Цитата:
Сообщение от Sanara
Бухгалтерия просит вообще эти периоды не указывать.
|
Бухгалтерия пускай у себя в бухгалтерских документах командует. А вы должны знать, что это предусмотрено типовой формой П-3 и вы обязаны указывать периоды при предоставлении отпусков.
Цитата:
Сообщение от Sanara
Даже не знаю как мне все это упорядочить. С чего начать.
|
Начните с того, что правильно сформулируйте проблему.
Итак, у вас имеются следующие нарушения:
1. Данные о предоставлении отпусков не вносятся в П-2
2.Учет предоставления отпусков не ведется
3.Отпускные выплачиваются несвоевременно.
4. В приказах не указывается, за какой период предоставляется отпуск.
Теперь думаем, что можно сделать:
Повлиять на выплату отпускных вы не можете.
Приказы переделывать, чтобы указать периоды, не нужно, да и бессмысленно.
Остается два пункта: заведите учет отпусков (составьте список работников, потом возьмите все приказы о предоставлении отпусков и оформите это в виде таблицы), а потом внесите эти данные в П-2 работников – все равно рано или поздно вас заставят это сделать.