Показать сообщение отдельно
Старый 25.01.2018, 11:01   #334
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Алексей.ЛТ Посмотреть сообщение
Кстати описываю фактически реальный случай, только там причина была в том, что мадама все свои отпуска вперед почти на 2-ва года выбрала.
Тоже было такое. Женщина (не одинокая мать) сначала ходила в отпуск по графику, а потом еще раз - "ой-ой-ой, очень надо, дали путевку". В итоге полтора года вообще без отпусков сидела. Потому что при увольнении с маленькой зарплатой еще сложнее эти долги отдавать, да и "добрый" начальник цеха за нее эти деньги вносить не кинется.

Цитата:
Сообщение от Алексей.ЛТ Посмотреть сообщение
Не знаю, может мне по жизни больше везло, но человеку, у которого есть хоть какое-нибудь нормальное образование (не за сало купленное), можно показать ссылки на законодательство и объяснить, что я так как он хочет сделать не могу, но могу предложить вот такой или вот такой вариант решения его вопроса.
Вам везло.
Inka вне форума   Ответить с цитированием