[Befis]

Сообщение от shu

Фактически, человек завис в воздухе - без официального подтверждения смерти я не могу его уволить.

Трудовой договор в случае смерти одного из работников прекращается, но увольнения при этом не происходит.

Сообщение от Вика_86

Пишите всем, кому можно.
ЖЭК,..., больницу по месту жительства.

Основанием для приказа о прекращении трудового договора является свидетельство о смерти, выданное государственным органом регистрации актов гражданского состояния (далее - ЗАГС) в качестве подтверждения факта смерти лица. Следует подчеркнуть, что основанием для приказа не может быть Врачебное свидетельство о смерти (форма № 106 / у) или фельдшерское свидетельство о смерти, утвержденные приказом Министерства здравоохранения Украины от 8 августа 2006 года № 545, как многие ошибочно полагают. Такое свидетельство выдается медицинскими учреждениями для регистрации смерти в органах ЗАГС. Для оформления приказа о прекращении трудового договора требуется копия свидетельства о смерти.

Сообщение от shu

куда еще можно обратиться, какие еще структуры могут официально подтвердить факт смерти НЕ родственникам?

Нередки случаи, когда у работника нет родственников или когда смерть наступила вне населенного пункта, где находится предприятие, а близкие умершего не имеют ни возможности, ни желания предоставлять свидетельство о смерти или выслать нотариально заверенную копию. В таком случае предприятие должно самостоятельно обратиться в орган, в котором было зарегистрировано смерть работника. Главная цель этого обращения - получить официальное подтверждение факта регистрации смерти. Согласно п. 2 раздела 2 Приказа Министерства юстиции Украины "Об утверждении Правил регистрации актов гражданского состояния в Украине" №52 / 5 от 18.10.2000 (далее - Правила №52 / 5), смерть регистрируется в органах ЗАГС по последнему месту жительства умершего, по месту наступления смерти, обнаружения трупа или по месту захоронения. Если на предприятии неизвестно, где именно зарегистрирована смерть работника, необходимо обратиться с запросом ко всем органам, где могла происходить регистрация. В этом случае приказ о прекращении трудового договора с умершим работником можно представить только на основании полученного ответа с указанием даты смерти.