Зверніться до серйозних компаній, які займаються комплексними послугами у сфері персоналу, які мають досвід роботи саме з топ-менеджментом у есесмент-центрах.
Їх не так багато і ви зможете вибрати за їхніми пропозиціями і рекомендаціями колег. Я не можу рекомендувати, бо не мав такого досвіду співпраці з ними.
...і якщо маєте вплив на генерального директора чи перебуваєте у зоні довіри, то порадьте йому звернутися до консультантів. Бо там може бути і реальна загроза, а може бути, що цією тривогою витісняється якась інша, більша загроза для нього, наприклад, страх перед власниками з якоїсь причини, а може бути і емоційне вигорання... Таке звернення є анонімним, йому необов'язково навіть своє ім'я називати.
|