Цитата:
|
Сообщение от fishca-13
ПЕРВЫЙ вопрос потенциального руководтеля на собеседовании: чем занимается мой муж?  Что это? действительно тааак важно? |
А может не стоит усложнять ситуацию? Вопрос-то Вам задал не профессионал-HR... Как показывает мне мой опыт, руководители не-персональщики бывают зачастую оочень далеки от различных технологий и вопросы могут задавать абсолютно "с потолка". Встречалась я с таким и на том этапе, когда сама работу искала (и из компаний, где меня потенциальные руководители спрашивали о том, как я отношусь к демократии и поехала бы я стоять на Майдане во время всем известных событий - очень быстро уходила. Ну вот такая была больная темка у кое-кого), и теперь, когда присутствую на собеедованиях в качестве внутреннего рукрутера. Один из начальников, например, интересовался профессиями родственников соискателя и логика была такая: если, например, мама бухгалтер, то потенциальный сотрудник знаком с понятием "ненормированный рабочий день", а если муж - компьютерщик, то можно в случае каких-то сбоев с техникой сказать "Маш, у тебя же муж все знает, позвони ему, спроси" - и сэкономить на техобслуживании
Так что "не переймайтесь". Вы, действительно, не должны отвечать на вопросы, которые Вам кажутся слишком личными. Или спросили бы в лоб:"А какое ко мне это имеет отношение?" Может, руководитель прикидывал, сколько з/п Вам дать, исходя из материального положения супруга? :wink: