Показать сообщение отдельно
Старый 12.09.2014, 17:19   #458
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Море Посмотреть сообщение
...заранее прошу прощения, если подобный вопрос уже обсуждался - не нашла
Плохо искали
Поищите тут и тут
Цитата:
Сообщение от Море Посмотреть сообщение
...Дата увольнения получается за 4 дня до окончания отпуска
Нет, не получается.
В любом случае последний день отпуска является днем увольнения:
Цитата:
Стаття 3. Право на відпустки у разі звільнення За бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки.
У разі звільнення працівника у зв'язку із закінченням строку трудового договору невикористана відпустка може за його бажанням надаватися й тоді, коли час відпустки повністю або частково перевищує строк трудового договору. У цьому випадку чинність трудового договору продовжується до закінчення відпустки.
Andry вне форума   Ответить с цитированием