Цитата:
Сообщение от DANA13
Работник написал заявление про увольнение по соглашению сторон за 3 нед. до даты увольнения, подписали приказ...
Вопрос - можно ли уволить в назначеный приказом и заявлением день, если работник позвонит и скажет, а я на больничном?
|
Можно.
Закон в таких случаях запрещает лишь увольнение по инициативе работодателя, см. ст.40 КЗоТ:
Цитата:
|
...Не допускається звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в період його тимчасової непрацездатності (крім звільнення за пунктом 5 цієї статті), а також у період перебування працівника у відпустці.
|