У меня был опыт "значков", когда я работал в страховой компании.
Ген. дир. в один прекрасный день сказал, что будем носить значки ("корпоративная принадлежность и сопричастность"). И сам первым одел значок. И все потихоньку начали тоже носить.
Никто никого не заставлял, кстати. Многие и не носили...
А вот для наших агентов была придумана система награждений: лучшему по страх. сборам за год предлагали давать значок (бронзовый, среебряный, золотой). Не знаю успели ли внедрить - уволился.
Но на момент обсуждения менеджеры агентских групп и агенты были настроены к значкам позитивно.
Разумеется, кроме значков были и другие элементы мотивации... Одними значками сыт не будешь
