Цитата:
Сообщение от Lorata
Это если корпоративный и у всех одинаковый, тогда, конечно.
|
Здесь нет однозначного ответа - многое зависит от компании и целей.
Имеет смысл обратить внимание на структуры, где приняты разные знаки отличия. И если это существует уже не первое столетие, то в этом есть смысл.
Где-то сделают одинаковые значки, а где-то разные.
А далее может сработать фильтр, как и при любом изменении, например мотивационного профиля. Останутся и будут приходить те, для кого это значимо. И точно так же будут уходить те, для кого это, например оскорбительно.
Надеюсь, руководство компании учитывает эти риски и прогнозы, и если главная цель стоит того, то готова на это.
А вообще коллеги, многие спрашивающие на форумах и в группах ждут экспертных оценок, а не сарказма над своими постами. Даже если этот сарказм тут же защищается «Это мое мнение».