Ок, дякую за коментарі. Попробую переформулювати і уточнити..
1) Саме для того, щоб уникнути масової сліпості в оцінці і "порожніх" пропіарених брендованих імен, я питаюся, хто конкретно цікавий вам (кожному з вас).
2) Якщо вам не подобається поняття і термін HR гуру, тоді розглядайте це як людей, які є професіоналами з великим досвідом у HR, у яких (на вашу думку) є чому повчитися, і яких би ви з радістю послухали вживу, якби така можливість була в Україні (якщо зможете додати, чому саме називаєте саме цих людей - буду вдячна).
3) Наприклад, на такій же дискусії в Profeo мені відповіли кілька HRів, що такими людьми (яких поважають/цінять за їхні книжки/досвід/публікації/знання) є, наприклад, Dave Ulrich, Reinhard Sprenger, Klaus Kobjoll, Richard Mosley.
4) Щодо картини - то мені, власне, і важливо почути різні думки. А потім вже довідатися більше про кожного, і оцінити релевантність для України їхнього досвіду - справа техніки.
Дякую.
|