Цитата:
Сообщение от Fisher_and
Мое убеждение, что это не законно. Можете установить минимальный оклад и постепенно увеличивать. Можете не платить премию - если это определено положением, но уменьшать минимальный оклад ...
Вилка это - минимальный и максимальный размер, а вы решили еще минимум уменьшить, а теперь, при МЗП 3200 если у вас оклады не большие будете доплачивать до МЗП.
|
нет нет), речь идет о реальных ЗП, не минималки, порядок сумм - 7000, 8000, 9000 и 10 000 грн. вот как такие оклады, их динамику, прописать законно? в штатке сейчас стоит оклад 10 000.