Мое убеждение, что это не законно. Можете установить минимальный оклад и постепенно увеличивать. Можете не платить премию - если это определено положением, но уменьшать минимальный оклад ...
Вилка это - минимальный и максимальный размер, а вы решили еще минимум уменьшить, а теперь, при МЗП 3200 если у вас оклады не большие будете доплачивать до МЗП.
|