Показать сообщение отдельно
Старый 08.06.2007, 12:25   #1
Інна Вирозуб
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.05.2007
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Увольнение за прогул

Прошу совета и помощи в таком вопросе. Наша сотрудница написала заявление на увольнение. Все бы ничего, если бы не одно "но". В течении нескольких дней оно не являлась на работе. И никаких оправдательных документов не представила. Имеем ли мы право уволить ее за прогул?
Інна Вирозуб вне форума   Ответить с цитированием