[katerina_bh]

Добрый день
Подскажите, пожалуйста. Сотрудница выходит из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет ранее. К примеру, 03.04.18. В это же день идет в частину основного ежегодного отпуска, который у нее остался. После него в дополнительный отпуск на 10 дней (тк имеет 2 детей до 15 лет). И за день до окончания последнего отпуска пишет заявление, что снова идет в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Мои действия:
1) заявление на выход из отпуска по уходу за ребенком?
2) приказ от 02.04, что с 03.04 выходит на работу
3) приказ от 02.04, что с 03.04 отпуск осн ежегодный и доп отпуск
4) заявление на отпуска (осн и дополнит)
5) заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
6) приказ об уходу в отпуск по уходу за ребенком до 3 летНеобходимо переделать штатное расписание (внести, когда выходит из отпуска и убрать, когда уходит снова)? Тк на время ухода в отпуск по уходу убрали должность из штатного
За сколько дней издавать приказы и принимать заявления? Все это показывать же в ЕСВ в таблице 5?
Спасибо