Показать сообщение отдельно
Старый 11.12.2015, 11:53   #10
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,336
Вы сказали Спасибо: 1,818
Поблагодарили 2,933 раз(а) в 1,614 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Fisher_and Посмотреть сообщение
Я закон не нарушал.
Работник в отпуске? В отпуске. Его должности, пока он находится в отпуске, нет? Нет, ее вывели из ШР. Уже нарушение. Далее: на каком основании Вы вводите в ШР другую должность временно и временно же принимаете на нее человека - непонятно. И в этом законного ничего нет.

Получается что-то вроде: секретарь Маша ушла в отпуск по уходу за ребенком, на время ее отпуска мы примем Васю слесарем. А, и еще Машину должность уберем нафиг, секретаря у нас сейчас нет вообще. Мало ли, что у Маши в трудовой написано.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
Andry (12.12.2015), Iren@ (11.12.2015)