Цитата:
Сообщение от chsm07@mail.ru
Позвольте не согласиться с таким вольным трактованием этой статьи.
В Украине отменен институт прописки, а введена регистрация места проживания или места пребывания. Закон Украины "О свободе передвижения". Значит в этой части эта норма не работает.
|
Не забывайте, что гос.язык у нас - украинский. Смотрим в оригинале:
"При укладенні трудового договору забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу, відомості про їх партійну і національну приналежність, походження,
реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, подання яких не передбачено законодавством."
Так что впрямую запрещено требовать сведения о месте регистрации и проживания.
Цитата:
Сообщение от anatol_ua
|
Дополнение. Под этот закон попадают брачные агенства, банки с их базами данных о клиентах (теперь придётся эти базы официально регистрировать и допускать проверящих посмотреть, как устроена система безопасности...
)
А также социальные сети, сайты по трудоустройству...
Цитата:
Сообщение от marichka_artysh@yahoo.com
"Даю згоду на внесення моїх персональних даних, зазначених в цій анкеті, в інформаційну базу даних ТОВ ........... та використання їх для інформування мене про діяльність ............ В свою чергу зобов’язуюся вчасно інформувати ............ про будь-які зміни зазначених даних (відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» від 01.06.2010р.)"
|
ИМХО, что-то в этом духе в анкеты нужно добавить обязательно. Только смущает формулировка: письменное признание самого факта существования базы персональных данных на предприятии. А как-то более обтекаемо это сформулировать можно? Например, как согласие на анализ и обработку приведенных данных в целях... э-э... в каких целях, помогите сформулировать? Если речь идёт о предполагаемом трудоустройстве?
Цитата:
Сообщение от anatol_ua
Кстати, во многих компаниях (особенно - забугорных) все принимаемые на работу подписывают т.н.
"Data privacy agreement" - согласие работника на использование его персональных данных в работе компании !
|
А где бы раздобыть текст такого соглашения, почитать для сравнения? У кого-нибудь есть?
Пока что пойду почитаю текст этого ........ закона.
Может, пора переквалифицироваться в управдомы?...
Хотя ведь и в ЖЭКах есть свои базы данных по жильцам, в том или ином виде.
Так что и ЖЭКи тоже, кстати, попадают под этот закон.