Показать сообщение отдельно
Старый 19.08.2008, 14:49   #37
Mavpochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Mavpochka
 
Регистрация: 10.11.2007
Адрес: АР Крым-Донецк
Сообщений: 328
Вы сказали Спасибо: 180
Поблагодарили 362 раз(а) в 114 сообщениях
По умолчанию

Удовольствие получать от работы - несомненно важно. Иначе становится не интересно ни сотруднику, ни компании... Убеждаюсь в этом на собственном опыте. Год спустя начинаю осознавать, что удовольствия работа не приносит, начинается конфликт ценностей... Нахожусь сейчас на этапе, когда пришло время следовать тому алгоритму, который прописала Инна. :wink:
Конечно, не стоит все бросать сразу... следует грамотно завершить или стабилизировать все проекты, которые начинала, чтобы чувствовать, что вклад есть и он еще принесет пользу компании даже после ухода специалиста. Тем более, что с работодателем нужно расставаться аккуратно.
Mavpochka вне форума   Ответить с цитированием