Вообщем-то я тоже всегда за то, чтоб выплачивать отпускные вовремя и именно это делала всегда, но вот случилась такая ситуация и будь это с работником, то можно было бы переписать заявление, в которым указывалась просьба оплаты отпускных не ДО, а ПОСЛЕ и не думаю, что это подлежало бы оспариванию или наложению штрафа. НО, ситуация иная и вы забываете, что в данном случае в отпуск решил срочно уйти именно Глава правления, который не пишет никаких заявлений на отпуск. Оно уже понятно, что штраф при проверке в данном случае будет "по-любэ", но хочу избежать наложения штрафа на главного бухгалтера, ибо Глава сам вдруг вздумал задним числом пойти в отпуск...пусть и платит штраф.
Так вот, могу ли я как-то это избежать? Если в приказе дописать, мол выплатить с ближайшими выплатами, то при этом штраф будет таки обоим или только Главе?
|