Показать сообщение отдельно
Старый 21.03.2013, 14:50   #265
Svetlana_K
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
=
Befis, а почему вы статью конвенции урезаете, убирая важную ее часть, которая и отличает ее от украинского закона, а потом сравниваете да еще и уравниваете? Вся разница как раз в том, что конвенция дает право двум сторонам самим выбирать, как им проводить расчеты, в отличие от КЗоТ.

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
2. Другое время-если речь идет о выплате отпускных после даты начала отпуска, то здесь применима ст.9 КЗоТУ
Не пойму причем здесь ст. 9 КЗоТ? Выплата отпускных в другой срок по договоренности не является обязательной частью трудового договора. Это соглашение двух сторон, которое в процессе работы может либо иметь место, либо нет. Никто не враве отказать работнику, если он хочет получить оптускные заранее. Об этом и говорит конвенция.
Svetlana_K вне форума   Ответить с цитированием